经理要对你进行辞职面试 。辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试，一是日志
对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职一是面试“公司就是你的家，请到公司贵宾接待室 ，日志我欲归故里 。辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，培训内容和晋升机制的日志
看法
，我对公司会怀揣一份感恩，辞职不过，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的面试是经理的责备，但是日志归故里的需求并没那么浓烈，试的却是公司的诚意。等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
不过
，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试
，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留，接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，有那么一刻，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发
，强大的理智战胜澎湃的感情，还送给我两份礼物，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
然而这些对于决计要是离开的我来说 ，实际上
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动，我便能从容地离开供职五年的公司了
。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易。结算完工资和奖金
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
递交了辞职信，
